Sesión 7, 8, 9, 10 y 11

Sesión 7

Debate y discusión sobre las conferencias y sobre las responsabilidades de cada uno

Sesión 8

Fue examen del primer parcial

Sesión 9

Revisión del examen parcial y cambio de fecha de conferencias

Sesión 10

Se vieron varias diapositivas sobre competencia. La comeptencia se basa en los conocimientos, actitudes y destrezas dentro de la empresa. Aprendí qué es lo que hacer a una persona m-as competente y que las competencias laborales funcionan mejor si se establece un estándar de productividad, mejor desempeño y que se mejore el comportamiento de las personas para que todo sea ético.



También me llamó mucho la atención la frase "Tú empresa es tan buena como el peor de tus trabajadores"

Sesión 11

En esta sesión ocurrierón las exposiciones.

La andragogía es el proceso de aprendizaje de personas adultas. Esto es importante ya que las empresas, como tienen personas adultas trabajando, necesitan de un grupo porque los adultos aprenden mejor en grupo a diferencia de los niños que aprenden mejor de manera individual.



Aplicar el coaching no es sinónimo de aplicar un liderazgo ni dirigir personas, sino que él o ella te ayuda a decidir si lo que haces está bien o mal y te da consejos. Coaching es ser un guía, el coach es el que ayuda al coachee o cliente y lo impulsa y apoya. Los 5 pasos para coachear son:

• Observar
• Toma de conciencia
• Determinar objetivos
• Actuar
• Medir