Conclusión
Esta materia es muy importante para mi ya que, como administrador, me enfrentaré a una organización que busca generar aprendizaje para el desarrollo de la misma. No todas las personas aprenden de la misma manera y es por eso que tenemos que buscar una forma de adaptar un aprendizaje para el personal con el que se cuenta. También, la gestión del conocimiento es una forma fundamental para una organización pero sin una forma concreta y eficiente de generar conocimiento, no sirve de mucho. Generar ideas innovadoras, tener tolerancia a los errores y tener investigación son las causas principales por las que se obtiene el aprendizaje organizacional.
Autoevaluación
Me merezco un 100 porque adquirí conocimientos que pondré en práctica en una organización, alcancé los objetivos del curso y participé activamente en todas las actividades.
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